عن المعهد
رؤية المعهد
رسالة المعهد
كلمة عميد المعهد
الغرس والحصاد
بالرغم من ظروف جائحة فيروس كورونا والتي أثرت علي كافة الأنشطة الكنسية فقد واصل المعهد أنشطته التدريبية وخدماته الإستشارية لعدد من الإيبارشيات والكنائس.
فانطلقت مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة (بالتدريب عن بُعـــد) منذ منتصف سبتمبر 2020 وحتى الآن ، حيث يتم تقديم برامج:
“الكنيسة والتطوير المؤسسى”، و “الكنيسة وإدارة التغيير”، و”الكنيسة والإدارة الاستراتيجية”، و”الكنيسة والتواصل الرقمى”، و “الكنيسة وتنمية المجتمع”و “الكنيسة وإدارة الأزمات” و “إدارة منظومة الخدمة”و “الكنيسة والموارد البشرية”.
وقد شارك في هذه البرامج آباء كهنة ورهبان وقيادات خدمة بكنائس داخل مصر وخارجها.
كما واصل المعهد تقديم الدورة التدريبية الأساسية (بالحضور الشخصى وعن بُعـــد أيضا) للآباء كهنة بورسعيد تحت إشراف نيافة الأنبا تادرس مطران بورسعيد؛ وتم تقديم نفس الدورة لعدد من كنائس القاهرة والإسكندرية وأسوان وشمال وجنوب صعيد ممصر.
وبتكليف من قداسة البابا المعظم الأنبا تواضروس الثانى واللآباء الأحبار الأجلاء أعضاء المجمع المقدس قام المعهد بإعداد السيمنار الثامن للمجمع المقدس عن”التدبير الكنسى والتنمية” والذى شارك فيه 98 أبًا مطرانًا وأُسقفًا خلال الفترة من 16-19 نوفمبر 2021 تحت عنوان” الناظر من أعلى”.
وبدعوة كريمة من نيافة الأنبا يوليوس، أسقف عام الخدمات العامة والإجتماعية، قام المعهد بتنفيذ “التقييم المرحلي لبرنامج التنمية المجتمعية الشاملة والمتكاملة” والذي تديره أسقفية الخدمات منذ 2018 في عدد من المجتمعات الريفية والعشوائية بمصر. كما قام المعهد بتنفيذ “التقييم النهائى” للبرنامج عام 2023.
وبنعمة الله في عام 2024 توالي تقديم البرامج التدريبية المتخصصة والدورة التدريبية الأساسية ( بالحضور الشخصى وعن بُعــــد)، كما تم تطبيق برامج دعم فني عملي لبعض الكنائس والإيبارشيات في إطار التطوير المؤسسي. كما تم إعداد الخطة الاستراتيجية للمعهد (2025-2030). وشارك المعهد بأوراق بحثية بالمؤتمر الدولى للقيادة المسيحية فى بوادبست(4-6 سبتمبر2024)، ومؤتمر لجنة الكهنة والرعاة الذى نظمه مجلس كنائس مصر (14-16 أكتوبر 2024)
د. مجدي لطيف السندي
تاريخ و تطور المعهد
في عام 2015 قام قداسة البابا المعظم الأنبا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية، بتأسيس المعهد القبطي للتدبير الكنسي والتنمية كأحد المعاهد التعليمية المتخصصة بالكنيسة القبطية، من أجل تحقيق رؤية قداسته في التطوير المؤسسي للخدمة بالكنيسة القبطية الأرثوذكسية بمصر والمهجر.
وقد بدأ المعهد بتجهيز مقره المؤقت بالتجمع الخامس بالقاهرة منذ ذلك الوقت، وبدأ فى إعداد المنهج التدريبي واختيار وإعداد المدربين وتنظيم قواعد ونظم التدريب والتعليم واختيار استراتيجيات وأدوات التقييم للدورات التدريبية. كما بدأ في تقديم عدداً من الدورات التدريبية المتخصصة لقيادات الخدمة في عدد من الإيبارشيات إستهدفت الاباء الكهنة وأمناء الخدمة وأعضاء المجالس وقيادات قطاعات الخدمة.
وخلال الفترة من 2016 الي 2024، إستطاع المعهد أن يقدم عدد ضحم من الدورات التدريبية أفادت عدد كبير من الكنائس والإيبارشيات ومناطق الخدمة، كما نمي فريق الحدام في المعهد من جهة العدد وتنوع الخبرات.
وفي توجيه غير مسبوق في الكنيسة القبطية، كلف قداسة المعهد في مارس 2018 بعمل أول دورة تدربيبة للآباء الكهنه من مصر والمهجر أثناء فترة الأربعين المقدسة من رسامتهم، وقد إستضاف قداسة البابا هذا التدريب في مقر لوجوس للمؤتمرات بدير الأنبا بيشوي. وفي ضوء نجاح هذا التدريب قام المعهد في أبريل 2019 ، وللسنة الثانية علي التوالي، بعمل تدريب لعدد أخر من الأباء حديثي الرسامة يمثلون إيبارشيات مختلفة من داخل وخارج مصر، كما قام المعهد بتقديم الدورة التدريبية الأساسية أيضا ثلاث مرات خلال عام 2021 لعدد 94، ومرتين عام 2022 لعدد 58 ومرتين خلال عام 2023 لعدد 84 من الآباء حديثى الرسامة ، وخلال عام 2024 مرتين لعدد 65 من الآباء حديثى ارسامة ليصبح الاجمالى 400 حتى نهاية 2024 .
وبتكليف من قداسة البابا المعظم الأنبا تواضروس الثانى والآباء الأحبار الأجلاء أعضاء المجمع المقدس قام المعهد بإعداد السيمنار الثامن للمجمع المقدس عن”التدبير الكنسى والتنمية” والذى شارك فيه 98 أبًا مطرانًا وأُسقفًا اخلال الفترة من 16-19 نوفمبر 2021 تحت عنوان”الناظر من أعلى“.
وفي سبتمبر 2019 ، وبتاء علي دعوة كريمة من نيافة الحبر الجليل نيافة الأنبا يوليوس، اسقف الخدمات العامة والإجتماعية، بدأ المعهد في عمل التقييم المرحلي لبرنامج التنمية المجتمعية الشاملة والمتكاملة والذي تديره الأسقفية. وفى أغسطس 2020 اختتم المعهد التقييم المرحلى وقدم المعهد تقريره الي الأسقفية.وخلال الفترة من فبراير حتى سبتمبر 2023 نفذ المعهد التقييم النهائى للبرنامج.
كما بدأ المعهد فى سبتمبر 2020 وحتى الآن إطلاق الدورات التدريبية المتخصصة فى “الكنيسة وإدارة التغيير”، و “الكنيسة والتطوير المؤسسى”، و” الكنيسة الإدارة الاستراتيجية”، و “الكنيسة والتواصل الرقمى”، و “الكنيسة وتنمية المجتمع” و”إدارة منظومة الخدمة”، و”الكنيسة والموارد البشرية”.
وفي إطار ترشح المعهد للإعتراف من المجمع المقدس، بدأ المعهد في توفيق أوضاعه بحسب لائحة أكاديمية العلوم اللاهوتية والدراسات القبطية، حيث شارك في اللجنة الفنية التابعة لسكرتارية المجمع المقدس. وفي هذا الإطار، تم وضع خطة خدمات المعهد (2020- 2025)، والتي تستهدف إعداد وتقديم دورات تدريبية جديدة متخصصة وشهادة دبلومة إحترافية وشهادة ماجستير في علوم التدبير الكنسي والتنمية، لتلبي إحتياجات الكنيسة في إطار التوسع في الشهادات والدرجات العلمية التي سيمنحها المعهد للدارسين، تحت مظلة الأكاديمية.
أهداف المعهد
إعداد
كوادر من قادة الكنيسة (إكليروس – خدام – مجالس كنائس)، قادرين علي إحداث نقلة نوعية في قيادة الخدمة وتلبية توقعات وإحتياجات الشعب
منح
شهادات متخصصة في علوم التدبير الكنسي والتنمية معتمدة من أكاديمية العلوم اللاهوتية والدراسات القبطية
منح
درجات علمية (دبلوم – ماجستير – دكتوراه) معتمدة من أكاديمية العلوم اللاهوتية والدراسات القبطية ومتوافقة مع المعاهد الأكاديمية المعترفة دولياً.
مساعدة
الكنائس علي إعداد وتنفيذ نماذج تطبيقية مستدامة للتطوير المؤسسي للكنيسة وتوثيقها
نشر
فكر التطوير المؤسسي للكنيسة والمنهج التنموي في الخدمة من خلال الندوات والمؤتمرات العلمية والمنشورات الدورية والمطبوعات والدراسات والبحوث وإتاحتها من خلال وسائل النشر المقروء والمسموع ووسائل الإعلام المسيحي والتواصل الإجتماعي البناء
توثيق
ونشر النماذج الناجحة في الإيبارشيات والكنائس داخل وخارج مصر
القيم المرجعية للمعهد
شعار المعهد
شعار المعهد (اللوجو) يحاكي النموذج الذي قدمه السيد المسيح في معجزة الخمس خبزات والسمكتين (في إنجيل البركة)؛ نموذجاً للكنيسة في تدبير الخدمة، حيث يلتقي الإجتهاد الإنساني (في التخطيط والتنظيم والتنفيذ والمتابعة والتقييم والإستخدام الأمثل للموارد)، مع العمل الإلهي (في النعمة والبركة)، فيثمر فيضاً روحيا في كل المجالات.
وهذا الشعار يعبر عن فكر التدبير الكنسي الذي يتباه المعهد، والذي يشتمل علي أربع دوائر أساسية خاصة بالكنسية كمؤسسة روحية: هويتها، مواردها ، خدماتها، وأدواتها في إدارة الخدمة.
و رسالة المعهد في التطوير المؤسسي للكنيسة institutional development تهدف الي تعميق هوية الكنيسة كمؤسسة روحية، وتنمية مواردها المتنوعة، وتطوير خدماتها، وتحديث أدواتها وأساليبها، لخدمة أعضائها روحياً ورعوياً، وخدمة مجتمعها المحلي تنموياً.
هذه الدوائر الأربعة تترابط وتتكامل معا من خلال الكنيسة كدائرة أو كجسد واحد يربط الكل معاً.
فلسفة التدريب التفاعلي في المعهد
- وحدةالتعليم في المعهد تركز على الكنيسة كلها كوحدة واحدة (كمؤسسة روحية)، بمعني أن تدريبات المعهد موجههة أساساً الي قيادات الخدمة داخل الكنيسة (أي الآباء الكهنة وقيادات الخدمة في القطاعات المختلفة والمجالس) بحيث تشكل نواة لقيادة التطوير حيث أن التطوير المؤسسي لا يستطيع أن يقوم به فرد وحده ولكن يتطلب قناعة وعمل جماعي.
- محتوي التعليميقوم علي ثلاثة أعمدة : المرجعية الكتابية، التأصيل العلمي، والتطبيق الكنسي (في سياق الكنيسة الأرثوذكسية). ويجتهد فريق المعهد في إعداد وتصميم كل محتوي البرامج.
- منهج التعليم : التدريب التطبيقي التجريبي أكثر من “التدريس” النظري التقليدي.
- أسلوب التعليم في المعهد يستقي أساليب «تعليم الكبار adult education»والتي تقوم علي البناء علي الخبرة القائمة وتطويرها.
- يهتم المعهد بتنوع المتدربين(من جهة الموقع في الخدمة – السن، النوع الإجتماعي) لإثراء التعلم المشترك
- يراعي المعهد أنماط التعلمالمختلفة التي تناسب كافة المتدربين، ولكنه يحرص علي أن التعلم الإختباري (experiential learning) هو المنهج الرئيسي لكل موضوعات التدريب
- يجتهد المعهد أن يجعل أساليب وأدوات التدريب المستخدمه في كل الدروس تتجاوب مع أنواع الذكاء المختلفةللمتدربين بما يحقق أفضل تعلم
- يجتهد المعهد في أن يساهم في إحداث نقلة نوعيةفي تدبير الخدمة في الكنيسة من خلال المساهمة في تغيير الفكر ينعكس علي تطوير الأساليب والأدوات في إدارة منظومة الخدمة
- يسعي المعهد أيضاً أن يساهم في خلق بيئة داعمة للتطويرمن خلال تدعيم المتدربين بالمفاهيم والإتجاهات والأدوات ، ومن خلال بناء الوعي الكنسي العام بمجالات التطوير.
- يحرص المعهد علي تقديم نماذج عملية تطبيقية،والذي يجسد علي أرض الواقع أمكانية وكيفية التطوير
- يحرص فريق المدربين بالمعهد علي الإشارة لكل المصادر والمراجع التي تستخدم في كل درس.
- كل ما يقدم في المعهد من طموحات في تطوير التدبير الكنسي يقدم بأسلوبعلمي يستند الي خبرة عملية وبروح متواضع وخاضع.
المعهد في ارقام
إجمالى عدد المستفيدين من البرامج التدريبية الأساسية والمتخصصة منذ مايو2015 حتى نهاية ديسمبر2024 يصل الى 3324 متدرب (يمثلون 478 كنيسة من 49 ايبارشية ومنطقة خدمة بواقع 1396 أب كاهن بنسبة 42%، و1267 من قيادات الخدمة وأعضاء مجالس الكنائس بنسبة 38% و661 خادمة بنسبة 20%).
– قُدمت دورتين تدريبيتين للآباء الرهبان المرشحين للأسقفية عددهم 17 راهبا خلال عامى 2021, 2022.
وفي 11 مارس 2017 إحتفل المعهد بتخريج عدد 272 خريجا أتموا الدورة التدريبية الأساسية بالمعهد، وفي 23 نوفمبر 2019 احتفل المعهد بتخريج عدد 375 متدرب جديد.
المكتب البابوي للمشروعات
أنشأ قداسة البابا تواضروس الثاني – في أكتوبر 2013 – المكتب البابوي للمشروعات لدعم قطاعى التعليم والصحة و ذلك لإدراك الكنيسة القبطية الأرثوذكسية أن لديها التزاماً تجاه مجتمعها وتجاه جميع المصريين.
يؤمن المكتب البابوى للمشروعات ان جميع البشر لهم الحق فى العيش بكرامة فى مجتمع آمن يقبل التنوع و يحترم الإختلافات و يعمل على ذلك من خلال توفير أعلى مستويات التعليم و الصحة.
خلال السنوات الست الماضية ، أكمل المكتب البابوي للمشروعات بنجاح بناء وتشغيل 6 مدارس فى 6 محافظات مختلفة.ففي عام 2014 ، أنشأ المكتب مدرسة للاجئين السودانيين و تخدم المدرسة الآن 550 طالب.
ويقوم المكتب البابوى أيضًا بتنفيذ برامج تعليمية وتثقيفية للشباب على سبيل المثال برنامج اللغات الصيفي ، حيث يتم تشغيل فصول اللغة الإنجليزية والفرنسية صيفاً بالتعاون مع متطوعين قادمين من الولايات المتحدة وفرنسا للمساعدة. علاوة على ذلك، تم إنشاء مركز لإبداع الأطفال في أحد الأحياء الفقيرة بالقاهرة.
وفى مجال عمل المرأة والشباب، تم إنشاء -في محافظات مختلفة- مشاريع صغيرة تساعد على رفع دخل المرأة والأسرة وتهدف لدعم الأرامل والشباب في إيجاد سبل معيشتهم مع الحفاظ على كرامتهم ، وهذه المشاريع هي ورش عمل صغيرة متنوعة.
أما فى مجال الصحة فللمكتب مشروع ” صحتى ” الذى يهدف إلى تطوير وتوفير أعلى مستويات الخدمات الطبية، حيث تم افتتاح أول مستوصف فاقوس فى محافظة الشرقية وافتتاح أول أكاديمية طبية بالتعاون مع كلية الجراحين الملكية بانجلترا ” كيمى ” بمدينة العبور لتدريب الأطباء و الممرضيين على أعلى مستويات الرعاية الطبية.
كما يتعاون المكتب البابوي للمشروعات مع المعهد القبطي للتدبير الكنسي والتنمية.
